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卡賓服飾


卡賓服飾由中國時裝設計界最高獎——“金頂獎”得主卡賓先生于1997年創建。其“顛覆流行”的品牌理念,始終領先一步的個性時尚定位以及對原創設計的堅持與付出,使今日的Cabbeen已經成為中國原創設計師品牌男裝的代名詞。不可否認,時下的卡賓服飾在中國時尚男裝界處于翹楚地位,而其在時尚界也書寫了眾多驚艷之筆。2007年2月,Cabbeen成為首個登上紐約時裝周的中國設計師品牌,并以鋒銳絕色的設計大放異彩,曼哈頓為這位來自中國的年輕設計師和原創設計師品牌而折服。而卡賓也由此掀開了打造世界知名設計師品牌的新的一頁。 


建設背景


據卡賓服飾信息化部門負責人介紹信息經理介紹,隨著公司的發展壯大,公司在經營及管理方面亟需實現轉型。在轉型過程中,雖然逐步實現了對公司的組織結構及管理制度的補充與完善,但是在實際的管理過程中,依然存在不少問題:比如,各項關鍵流程及關鍵制度落地費時費力,甚至執行不到位;隨著企業規模的擴大,業務系統不斷增多,企業員工在日常工作中涉及多業務系統的來回切換,耗時耗力等。因此,卡賓服飾亟需一套完善、規范、集成的協同管理平臺幫助其實現更長遠的戰略目標。


解決方案


工作流程:流程管理是卡賓服飾OA建設的核心部分,主要價值點在于為審批制度提供一個嚴謹的執行工具,保證流程暢通執行。具體來說,流程的建設規范了卡賓公司的店鋪等相關流程,從總部到店鋪,以及從合同簽訂到合同變更全部與流程進行了管理,比如集團行政后勤類、集團業務類流程,幾乎所有工作相關的內容都通過流程來落地執行,從而降低經營風險,提升了公司運營管控能力。部分流程還做了相關的業務系統整合,充分利用OA的靈活審批優勢。  

信息管理:知識管理是支撐人才復制的基礎工具,將企業在經營中產生的經驗、案例、技巧、數據等加以存儲并實現有對象的共享,為管理者提供人才復制的手段。卡賓服飾通過將工作中形成的各項文檔資料分類存儲、管理,利用檢索、信息門戶、知識地圖等形式被員工獲得并應用于工作中。盤活企業內的顯、隱性知識,讓知識如同水庫一樣,源源不斷,展現價值和活力。

郵箱整合:在OA門戶內將OA系統與企業郵箱整合,新郵件列表展現在OA的首頁模塊中,點擊列表中郵件直接進入卡賓服飾企業郵箱頁面。整合工作的完成使管理員減少了一半的維護工作量,也使用戶操作時感覺二者是合二為一,應用起來也更方便。

集成微信企業號:移動互聯時代,卡賓服飾積極部署移動端的信息化工作,利用萬戶OA開放的接口實現與微信企業號的集成,為集團用戶打造了方便可用的移動辦公平臺 。不需要另外下載APP,直接使用即可,方便省事。另外,微信的消息提醒很及時,確保員工可以隨時關注最新動態,不錯過重要信息。


應用效果



解決方案
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