<code id="g6aiq"><xmp id="g6aiq">
<center id="g6aiq"><div id="g6aiq"></div></center>
<code id="g6aiq"></code>
<code id="g6aiq"></code><optgroup id="g6aiq"></optgroup><center id="g6aiq"><small id="g6aiq"></small></center>
<optgroup id="g6aiq"><small id="g6aiq"></small></optgroup>

售前咨詢熱線:400-6502-826
返回上級
返回上級
返回上級
返回上級
首頁 > 關于萬戶 > 媒體報道

媒體報道

電子政務公務員考核解決方案
發布時間:2018/4/8
      萬戶網絡電子政務公務員考核解決方案通過月度紀實、季度評鑒的方式,建立對廣大干部的全面客觀的考核體系。

      指導精神與需求背景

      以黨的十九大精神和市第十二次黨代會精神為指導,落實黨管干部原則和好干部標準,堅持全面從嚴與真誠關愛相結合、結果評價與過程評價相結合、組織管理與自我管理相結合、定性與定量相結合,按照立足實際、著眼長遠,公正公開、全面客觀,分類考核、量化評價,注重實績、綜合評定,簡便易行、務求實效原則,探索建立完善干部考核評價體系,充分發揮平時考核的激勵約束作用,形成能者上、庸者下、劣者汰的正確導向,努力建設高素質專業化的干部隊伍,引導督促廣大干部履職盡責、積極作為,切實提高工作效能。

      公務員考核解決方案

      萬戶網絡電子政務公務員考核解決方案為政府機關工作人員的績效考核提供有力的管理工具,系統實現對考核對象的覆蓋、考核內容的覆蓋、考核責任的覆蓋、考核獎懲的覆蓋、考核方式的覆蓋。通過行政效能考核平臺,進一步助推目標管理,強化責任追究,提供獎懲依據。
      該方案主要包含以下內容:
      考核范圍。根據權限設置,有權限用戶可以查看到此模塊,如機關在編人員及經授權的掛職干部及領導批準的特殊人員。
      考核內容及指標設置。如:五項內容,三項指標,每一項有對應的考核要素,每一個要素有對應的分值。
      考核方法。主要通過月度紀實、季度評鑒的方式進行。考核評鑒一般按照下管兩級原則開展,可以設置不同的權重。

      考核程序。平時考核包括月度紀實、季度總結、季度評鑒、考核結果備案、公示等程序。



      產品功能及特點

      ----考核對象、考核范圍及權限實現靈活配置、有效管理;
      ----考核指標、評價要素和權重比值可根據業務需要實時調整;
      ----實現表單及流程自定義,統一待辦、定期提醒;
      ----相關數據關聯,可以查看月度紀實、季度總結、考核打分及評鑒;
      ----人事處、處室負責人對各個績效考核過程實時跟蹤;
      ----自動生成相關報表。

      應用價值
      通過協同平臺將績效管理落地,為選拔優秀干部提供數據支撐;
      績效管理使考核公開化透明化,有利于激勵干部,提升工作士氣;
      用信息手段建立績效考核體系,隨著組織發展不斷改善調優;

      管理層第一時間掌握部門和干部績效,為運營決策提供依據。


广东快乐10分几点
<code id="g6aiq"><xmp id="g6aiq">
<center id="g6aiq"><div id="g6aiq"></div></center>
<code id="g6aiq"></code>
<code id="g6aiq"></code><optgroup id="g6aiq"></optgroup><center id="g6aiq"><small id="g6aiq"></small></center>
<optgroup id="g6aiq"><small id="g6aiq"></small></optgroup>
<code id="g6aiq"><xmp id="g6aiq">
<center id="g6aiq"><div id="g6aiq"></div></center>
<code id="g6aiq"></code>
<code id="g6aiq"></code><optgroup id="g6aiq"></optgroup><center id="g6aiq"><small id="g6aiq"></small></center>
<optgroup id="g6aiq"><small id="g6aiq"></small></optgroup>